人的精力很有限，是否要辞职全职备考公务员？

1. 人的精力很有限，是否要辞职全职备考公务员？

人的精力很有限，是否要辞职全职备考公务员？生活中很难有十全十美的选择。对于在职人员，如何权衡考试和工作，确实是一个两难的问题。想要考上公务员，必须要付出常人所不能接受的努力，更需要顽强的意志力坚持到底，攻克难关。我个人觉得做出这样的决定要谨慎，根据自己的情况分析问题，最后再做抉择。

公务员脱产准备还是比较普遍的。有的人在工作中备考，有的人辞职备考。无论哪一种形式，都希望你权衡好利弊。以下几点可供参考。第一，压力大。辞职在家准备考试，无异于辞职不找出路。没人能确定自己能不能上岸或者考几次。这个时候要承受很大的心理压力。压力适中有助于备考，压力过大反而会适得其反。第二，备考累。全职备考要花很长时间，当然是好事。但是从另一个角度来说，如果长时间只做一件事，很容易感到累。如果真到了关键时刻，就没兴趣了。第三，得不偿失。其实不管你在哪个职场，只要你肯用心，或多或少都可以学到一些工作技能和社会经验。但是，如果你花一段时间走出社会准备考试，有些时间会长达几年。与同龄人相比，这段时间你会失去职场经验的积累。

第四，繁重的日常工作可以锻炼你的抗压能力和大脑承受能力第五，写日常工作材料可以是你准备申请的一种锻炼方式；第六，辞职和备考本身并不矛盾，但是辞职对你的影响可能更大。辞职和入学考试本身没有直接关系。可以在不影响主业的情况下，利用业余时间搜集信息，报班学习；第七，目前的工作机会很少。一旦辞职不录取，个人会有一定的经济和心理压力；

其实条条大路通罗马，上班和考试并不冲突。只要你充分利用现有的时间准备考试，早做计划，坚持下去。

2. 要不要去辞职全职备考公务员呢？

3. 要不要辞职全职备考公务员呢？

4. 要不要辞职，专心备考公务员？

5. 你会选择辞职然后全职备考公务员吗？

不太好说，得看你个人的实际情况——跟你的学习能力、备考环境、学历专业报考匹配性、经济基础等密切相关。

不过题主不必过度焦虑，我很能理解你的心情。本人多次参加公考、事业编甚至项目生考试，差不多每次都是笔试第一名，当然，很多时候都没去参加面试，因为每一次我都是骑驴找马，纯粹就是想试试手。

目前已经上岸五年，我就以过来人的身份跟你聊聊我的想法。

众所周知的一点是：公务员考试本质上是能力型测试，而非知识型（尤其行测）。这跟以公基为核心的事业编考试还是有点区别。

而能力在短期内是很难提高的——不少人抱着试试看的态度裸考参加笔试，最终差了零点几分没进面试。于是到处吹牛：你看，公考也不难嘛，我都没学习照样差点进面试，我要是运气好点没准都考上了。

这种人也就骗骗不懂行的外人还行，凡是跟我这么说的我都嗤之以鼻毛。

你以为你学了就一定考上？我要是说你学完半年再去考可能会考的更差你信不行？

这还真不是危言耸听，在我看来公考方向比努力重要——如果你备考的过程中始终摸不到考试的内在规律，沉迷题海不能自拔，那对不起，迎接你的大概率是失败。

以行测为例：常识判断，言语理解与表达，数量关系，判断推理，资料分析。每一个模块都是对能力的检测——有人说不对，常识考个毛的能力？那我问你兄弟，常识能考的知识点包括多个领域的成千上万个知识点，你能记住全部内容吗？如果你没有归纳总结能力，没有在知识间建立联系的能力，你怎么保证在考场上得到那些分数？毕竟考试时出的题很多时候都是要靠你分析判断、靠相关知识点的联系才能得出答案。

再比如言语理解与表达，这个模块分为理解与表达两部分，每一部分都有对应的解题规律，但考察的核心能力都一样：短时间内快速理解对方（领导、同事或者书面公文）意图的能力，跟公务员本身的工作是非常契合的。

判断推理就更不用说了，包含两判断两推理（定义判断，逻辑判断，图形推理，类比推理），这四个子模块考的就是四种不同的思维方式对应的四种思维能力。

数量关系以前分为数字推理和数学运算，现在只剩下数学运算部分了。好多人说这玩意不就是奥数题吗，是，都知道是奥数题，但这没用，你得知道怎么解奥数题，而且是快速的解——你用俩小时把15道题都答对不如用20分钟答对10道。行测是压力型测试，你得会速算，以最快的速度给出正确答案。

类似的还有资料分析，就是说你光有知识不行，关键是运用这些知识解决问题的能力，这种能力是长期学习的过程中养成的，非一朝一夕就能练就的。

但有一个问题：你不学就永远无法获得这些能力，学习虽然不一定能有进步，但至少有进步的可能。所以行测必须备考，不能抱着撞大运的心理去应试，否则结果只能是“重在参与”。

至于申论，我曾经无意中发现过一篇国考多次80+大神的经典PDF格式的文章，后来应用起来屡试不爽（包括我身边的人）。有了这篇文章，什么华图中公粉笔的教材都可以扔掉了，又厚又长，看的人头晕还不一定实用。这个谁要是需要我可以分享给你们。

好，说完了公考的本质，我们再来聊聊题主该不该全职备考。

根据你的描述我感觉你现在已经对在职备考很不自信了，再加上你不喜欢现在的工作，你很想快刀斩乱麻辞职去全力以赴的备考。但你有一腔热血，却不敢保证自己能考上，你害怕失败后无路可走。说白了你对自己的考试能力不自信，对自己找工作的资历也不自信，你害怕自己一无所有。而这很有可能是由于你的家庭条件和你个人的经济条件不能给你有力的支持。

6. 你会选择辞职然后全职备考公务员吗

得看你个人的实际情况——跟你的学习能力、备考环境、学历专业报考匹配性、经济基础等密切相关。
不过题主不必过度焦虑，我很能理解你的心情。本人多次参加公考、事业编甚至项目生考试，差不多每次都是笔试第一名，当然，很多时候都没去参加面试，因为每一次我都是骑驴找马，纯粹就是想试试手。
目前已经上岸五年，我就以过来人的身份跟你聊聊我的想法。
众所周知的一点是：公务员考试本质上是能力型测试，而非知识型（尤其行测）。这跟以公基为核心的事业编考试还是有点区别。
而能力在短期内是很难提高的——不少人抱着试试看的态度裸考参加笔试，最终差了零点几分没进面试。于是到处吹牛：你看，公考也不难嘛，我都没学习照样差点进面试，我要是运气好点没准都考上了。
这种人也就骗骗不懂行的外人还行，凡是跟我这么说的我都嗤之以鼻毛。
你以为你学了就一定考上？我要是说你学完半年再去考可能会考的更差你信不行？
这还真不是危言耸听，在我看来公考方向比努力重要——如果你备考的过程中始终摸不到考试的内在规律，沉迷题海不能自拔，那对不起，迎接你的大概率是失败。
以行测为例：常识判断，言语理解与表达，数量关系，判断推理，资料分析。每一个模块都是对能力的检测——有人说不对，常识考个毛的能力？那我问你兄弟，常识能考的知识点包括多个领域的成千上万个知识点，你能记住全部内容吗？如果你没有归纳总结能力，没有在知识间建立联系的能力，你怎么保证在考场上得到那些分数？毕竟考试时出的题很多时候都是要靠你分析判断、靠相关知识点的联系才能得出答案。
再比如言语理解与表达，这个模块分为理解与表达两部分，每一部分都有对应的解题规律，但考察的核心能力都一样：短时间内快速理解对方（领导、同事或者书面公文）意图的能力，跟公务员本身的工作是非常契合的。
判断推理就更不用说了，包含两判断两推理（定义判断，逻辑判断，图形推理，类比推理），这四个子模块考的就是四种不同的思维方式对应的四种思维能力。
数量关系以前分为数字推理和数学运算，现在只剩下数学运算部分了。好多人说这玩意不就是奥数题吗，是，都知道是奥数题，但这没用，你得知道怎么解奥数题，而且是快速的解——你用俩小时把15道题都答对不如用20分钟答对10道。行测是压力型测试，你得会速算，以最快的速度给出正确答案。
类似的还有资料分析，就是说你光有知识不行，关键是运用这些知识解决问题的能力，这种能力是长期学习的过程中养成的，非一朝一夕就能练就的。
但有一个问题：你不学就永远无法获得这些能力，学习虽然不一定能有进步，但至少有进步的可能。所以行测必须备考，不能抱着撞大运的心理去应试，否则结果只能是“重在参与”。